快捷搜索:  

面对企业单方面不合理调岗降薪 员工如何应对结果大不同

调岗降薪是(shi)劳动合同履行过程中,经常引发劳动争议的(de)事项。在企业(qiye)看来,作为用人(ren)单位,对(dui)员工调岗降薪是(shi)行使人(ren)事自主管理权的(de)需要和体现;一些员工认为,所调岗位不符合实际情况,其实是(shi)用人(ren)单位想要解除劳动合同的(de)表现。

当遭遇调岗降薪,员工应当如何做才是(shi)最佳选择?

从经理降为保安员,工资每月少4000元

被告知调岗降薪后,家住新疆塔城市的(de)王某文以消极怠工的(de)方式应对(dui),丧失了部分应得的(de)权益。

王某文原是(shi)新疆塔城市某保安服务(fuwu)公司(gongsi)(gongsi)经理。2020年12月,该保安服务(fuwu)公司(gongsi)(gongsi)免去了王某文的(de)经理职务,并将其调整至保安员岗位工作。2020年12月、2021年1月,王某文以其他(ta)保安公司(gongsi)(gongsi)代理人(ren)的(de)名义先后与两所学校签订《保安服务(fuwu)合同书》,其原单位得知后做出解除劳动关系决定书。

该案经过一裁两审,新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人(ren)民法院认为,塔城市某保安公司(gongsi)(gongsi)将王某文从经理降为普通保安人(ren)员,并将其劳动报酬从6600元降至2600元,显然不符合劳动合同的(de)约定。但王某文应当采取正当理由维护合法权益,不能以免除职务为由脱岗旷工,消极怠工。并且,王某文与其他(ta)保安公司(gongsi)(gongsi)建(jian)立劳动关系,违反了用人(ren)单位的(de)劳动纪律和规章制度。因此,塔城市某保安公司(gongsi)(gongsi)与王某文解除劳动合同的(de)行为应为合法解除。

最终,法院判定塔城某保安公司(gongsi)(gongsi)支付王某文2020年1月至11月的(de)奖金9163元,驳回王某文其余诉求。

单方面调岗,员工不必无条件服从

同样面对(dui)企业(qiye)单方面调岗,董某翔理性对(dui)待,最终讨回了自己的(de)合法权益。

董某翔在2019年被调入新疆某岩土公司(gongsi)(gongsi),任综合管理部副经理。在双方签订的(de)劳动合同中表明:“甲乙双方约定劳动合同履行地A类,属于建(jian)筑类施工企业(qiye),因工作流动性强,工作地点随工程项目变动,合同履行地因工作需要而变动,具体地点不在合同内单独约定……”

2021年1月22日,该公司(gongsi)(gongsi)决定将董某翔调离乌鲁木齐市机关综合管理部工作岗位,调整到重庆市巫山县某工程项目部任三级科员,并要求董某翔在通报之日起5日内务必到岗报到。

董某翔对(dui)此不认同。半个月后,该公司(gongsi)(gongsi)给工会提供情况说明“截至目前董某翔并未到巫山县某工程项目部报到,已连续旷工15日以上”。隔天,公司(gongsi)(gongsi)给董某翔出具了《解除或终止劳动合同(关系)证明书》,并拒绝给予任何补偿。

该案诉至法院后,法院认为,虽然双方合同约定了岗位调整,但该公司(gongsi)(gongsi)将董某翔从一个城市调整到另一个城市,不符合合同约定工作地点随工程项目变动、工作需要而变动的(de)要求,已经超出了纯粹工作岗位调整的(de)内容。在董某翔不同意的(de)情况下,公司(gongsi)(gongsi)将其调离机关综合管理部岗位,调整为三级科员的(de)行为也不符合合同规定。公司(gongsi)(gongsi)认定董某翔未到岗行为属于旷工,不符合法律规定。公司(gongsi)(gongsi)没有与董某翔协商一致,单方面调岗,董某翔有权拒绝。

最终,法院判定新疆某岩土公司(gongsi)(gongsi)违法解除劳动合同,应支付董某翔赔偿金。

调岗需要与劳动者协商一致

陈某郡与新疆某银行签订了无固定期限劳动合同,约定工作岗位根据岗位协议确定,之后又签订了《岗位协议书》明确其岗位为该银行运营管理部信息科技(keji)岗。

去年,该银行以“陈某郡不能胜任目前工作岗位,需进行调整”为由,将他(ta)调整到营业部,并要求其在三日内到岗。陈某郡不同意,向人(ren)力资源部发送了“不同意调岗”为标题的(de)邮件,当日得到回复称“岗位调整为党委研究作出”。陈某郡诉至法院。

法院认为,新疆某银行并未提交证据证明陈某郡调整岗位是(shi)因其工作能力问题,仅凭该单位党委决定,不符合调岗条件。

新疆四维律师事务所律师王婷提醒:“公司(gongsi)(gongsi)调岗需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。私自调岗的(de),劳动者可以申请劳动仲裁或起诉,切不可消极怠工,以不上班对(dui)抗单位。”(工人(ren)日报) 【编辑:田博群】

背水一战:特朗普宣布参选,四大掣肘如何突破?

中国男篮换帅!名帅乔尔杰维奇出任意义几何?

努力工作的(de)意义

房地产市场现积极变化,利好(hao)频(pin)出加快筑底?

数十万人(ren)被裁员 美国硅谷和华尔街发生了什么?

波兰境内导弹爆炸致2死、基辅遭打击,俄乌局势再升级?

直播镜头下的(de)动物园:“云认养”是(shi)解燃眉之急?

为何说中国式现代化是(shi)人(ren)类文明新形态?

世界为什么如此关注中美元首会晤?

送别金铁霖!先生之风,山高水长

地球80亿人(ren)口,呼唤命运与共

多地启动吸入式新冠疫苗接种,有何独特之处?

狮子座流星雨18日迎来极大 历史曾大规模爆发

特斯拉“失控”事故追踪:四个疑问待解

气候活动人(ren)士再出手,这次被泼的(de)是(shi)埃及木乃伊!

3分钟速通世界杯|这十位巨星,值得你(ni)特别关注!

【我(wo)是(shi)8000000000分之一】关于全球人(ren)口的(de)8问8答

中国超2.7亿车购买商业险,你(ni)的(de)车险信息或正在被滥用

董某翔,王某文,塔城市,解除劳动合同,协商一致

您可能还会对下面的文章感兴趣:

共有:874人留言! 共有:874人喜欢本文! 点赞 最新评论 查看所有评论
加载中......
发表评论